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Pression du patron

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Bonjour,

 

je viens vers vous car je ne sais plus trop comment faire. Je travaille dans un organisme de formation qui a été repris il y a un an. Le nouveau directeur a certes de bonnes idées mais n'est pas proche de ses salariés. A cause de la reprise et des conditions de cette dernière nous avons perdu beaucoup de collègues et faisons face a un grand turn over de formateurs. A cela s'ajoute des effectifs de promotion déplorables par rapport aux autres années et qui mettent en péril la réputation et la pérennité de l'entreprise. Tout cela me cause des soucis, des angoisses et je viens maintenant au travail presque a reculons. La seule chose qui me motive encore est le fait de transmettre un savoir a mes jeunes en BTS. Je perds le sommeil et revis ma journée avec ses différentes contrariétés chaque nuit. La dernière en date est que je revenais vers mon patron avec une demande de formateur vacante depuis trois semaines et c'est moi qui suis obligée en tant que responsable de groupe de jongler avec des arrangements qui ne vont pas dans le sens des référentiels des jeunes. Je lui demandais donc où il en était du recrutement et il m'a renvoyé dans les cordes en me disant que le recrutement s'était son domaine de prédilection pas le mien bien que j'en subisse les conséquences au quotidien. Il a fait cela en presence de témoins et depuis j'ai l'estomac qui se tord à cause de la contrariété. Je ne sais plus quoi faire, j'ai envie de pleurer trop souvent au boulot et je ne trouve pas cela normal. Merci de me donner des pistes



Réponses
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Bonjour mf,

C'est vrai que les organismes de formation dysfonctionnent souvent. Ils sont trop souvent soumis aux lois du marché et souhaitent faire des économies sur tout. Le problème survient quand les économies sont faites sur les recrutements.

Vous dites avoir perdu beaucoup de vos collègues, pour quelles raison ? Sont-ils partis d'eux-mêmes, étaient-ils en contrat précaire ? Ou ont-ils été licenciés ?

J'entends aussi votre malaise à ne pas être entendue par votre patron, ou en tout cas mal entendue. Vous n'obtenez aucune réponse à vos questions ce qui ne peut pas vous rassurer. C'est vrai qu'un patron est là pour diriger mais aussi pour entendre la souffrance et les inquiétudes des collaborateurs et y répondre. Vous n'avez pas cette chance...

Je crois que vous vous investissez beaucoup dans votre emploi, vous prenez à cœur les effectifs de la formation, le bien-être de vos collègues en plus de votre surcharge de travail, c'est beaucoup !

Que pensent vos collègues de tout ça ? Souffrent-ils eux aussi ? Quelles sont leurs attitudes ?

A bientôt je l'espère,

Alba


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Pression du patron

Bonjour
je viens vers vous parce que je travaille actuellement dans le service a la personne mais voila je n'est pas le permis donc je travaille mon code mais pour des raison personnel j'ai arrêté es mon parton sue es depuis me met un ultimatum c'est soit je reprend mon code ou sinon me dit qu"elle sera obliger de ce séparé de moi . je suis complément perdu es peut soutenu par mes collègues que faire merci à bientôt